채용 전략

인재 발굴부터 채용, 온보딩까지 스타트업에 꼭 맞는 전략과 도구로 우수한 인재를 찾고 유지하는 실질적인 가이드를 제공합니다.
글로벌 인재 활용으로 핵심 인재의 번아웃 예방하기
채용 전략 Featured

글로벌 모빌리티 전략으로 핵심 인재의 번아웃 예방하기

스타트업은 적은 인원으로 성장하는 특성을 가지고 있기 때문에, 대표를 포함해 핵심 인재들의 번아웃 관리가 무엇보다 중요합니다. 여러 스타트업들이 다양한 방법을 통해 번아웃 관리를 하고 있는데요. 이번 글에서는 글로벌 모빌리티 전략을 활용해 번레이트(burn-rate)를 절감하는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.
10 min read
초기 스타트업의 직원 채용 전략 7가지
채용 전략 Featured

초기 스타트업의 직원 채용 전략 7가지

채용 실패로 인한 손실 비용은 해당 직원 연봉의 약 2배정도라고 합니다. 예를 들어, 약 연봉 5천만원의 디자이너가 퇴사한다면, 채용 공고를 올리고, 인재를 모집하고, 이력서 검토 및 인터뷰 과정을 거쳐 다시 적합한 후보자를 찾는데 최대 1억원의 비용이 들 수 있다는 것입니다. 물론, 인재를 찾는데 걸리는 시간까지 고려해야 하고요.
9 min read