Callus 캘러스 Featured 끊임없이 배우며 기회를 만들었어요 – WeCommit의 풀스택 개발자 Navin Raj 오늘의 인터뷰 주인공은 Wecommit에서 풀스택 개발자로 일하고 있는 Navin Raj 입니다. 졸업 후 2년 가까이 구직에 어려움을 겪던 그는 캘러스를 통해 글로벌 커리어를 시작할 수 있었는데요. 이번 인터뷰에서는 캘러스를 통해 글로벌 커리어를 시작하게 된 계기부터 정규직으로 전환되기까지의 생생한 경험을 들어보았습니다. 🚀
AI & 비즈니스 Featured 스타트업의 글로벌 진출 전략 (2) 글로벌 확장을 위한 10단계 가이드 확장 전략을 수립하는 것은 글로벌 진출의 첫걸음입니다! 해외 시장에 성공적으로 진입하려면 탄탄한 시장 진입 전략이 필수이기 때문인데요. 각 단계가 장기적인 성공의 기반이 되므로, 처음부터 명확한 방향을 가지고 접근하는 것이 중요합니다. 아래 단계를 참고해 우리만의 글로벌 확장 전략을 만들어보세요.
AI & 비즈니스 Featured 스타트업의 글로벌 진출 전략 (1) 해외 시장 진출 시 꼭 대비해야 할 8가지 리스크 이제 글로벌 진출은 선택이 아닌 필수가 되었는데요. 해외 시장 진출을 위해서는 명확한 전략과 유연한 실행력, 그리고 현지 시장에 대한 이해가 먼저 필요합니다. 그리고 해외에서 문제가 발생할 때 재빠르고 유연하게 대처할 수 있도록 발생할 수 있는 문제를 미리 점검하는 것도 중요한데요.
Callus 캘러스 Featured 채용 가능한 포지션과 분야가 정확히 어딘가요? 콘텐츠 마케팅, AI 개발, 소프트웨어 엔지니어링, 마켓 리서치, 글로벌 마케팅, 데이터 사이언스 등 원격으로 채용이 활발한 핵심 직군을 소개하고, 어떤 인재를 찾을 수 있는지 안내드리겠습니다.
채용 전략 Featured 비대면 화상 면접을 잘 진행하는 방법 재택 근무, 리모트팀, 하이브리드팀등 다양한 근무 방식이 도입되면서, 화상 면접을 효과적으로 진행하는 것이 더욱 중요해졌습니다. 특히 원격 채용을 진행하는 스타트업의 경우 비대면 면접의 기술이 핵심 인재를 찾는 데 매우 중요한 요소가 되고 있습니다.
AI & 비즈니스 Featured 스타트업 대표는 월급을 언제, 얼마나 받아야할까? 스타트업 CEO의 급여 수준은 0원 부터 3억 원 이상까지 다양하게 분포되어 있는데요. 사업 성장 단계, 투자 상황, 개인의 상황 등 여러 요소를 고려해 적절하게 설정하는 것이 좋습니다.
채용 전략 Featured 글로벌 모빌리티 전략으로 핵심 인재의 번아웃 예방하기 스타트업은 적은 인원으로 성장하는 특성을 가지고 있기 때문에, 대표를 포함해 핵심 인재들의 번아웃 관리가 무엇보다 중요합니다. 여러 스타트업들이 다양한 방법을 통해 번아웃 관리를 하고 있는데요. 이번 글에서는 글로벌 모빌리티 전략을 활용해 번레이트(burn-rate)를 절감하는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.
AI & 비즈니스 Featured 스타트업의 글로벌 확장 전략 스타트업에게 글로벌 확장은 먼 이야기처럼 느껴질 수 있습니다. 적은 인원으로 예산, 운영, 인력 관리만으로도 바쁜 상황에서 해외 진출까지 고려하는 것은 쉽지 않은 일이에요. 하지만 글로벌 확장은 초기 스타트업도 충분히 실현 가능한 목표가 될 수 있습니다.
채용 전략 Featured 글로벌 직원의 급여 지급은 어떻게 하나요? 성장을 위해 해외 인재를 채용하게 되면, 급여 지급 방식이 복잡해질 수 있습니다. 글로벌 팀을 운영하는 기업이라면 현지 법규를 준수하면서 효율적으로 급여를 지급할 수 있는 방법을 찾아야 하는데요. 이번 글에서는 국제 직원 급여 지급 방법을 두 가지 방식으로 정리해 보았습니다.
Callus 캘러스 Featured 2025년 전세계 원격 근무 트렌드 및 통계 63가지 전 세계의 기업과 근로자들은 원격 근무에 대해 어떻게 생각하고 있을까요? 리모트 근무에 관한 실제 데이터와 통계를 분석해보았습니다!
AI & 비즈니스 Featured 스타트업이 더 빠르고 간편하게 글로벌 진출 시작하는 법 기록상 고용주(EOR)는 기업이 현지 법인을 설립하지 않고도 해외 인력을 합법적으로 고용할 수 있도록 지원하는 글로벌 고용 서비스입니다. 기록상 고용주 (EOR)가 스타트업을 대신해서 현지의 직원들을 공식적으로 고용하고, 법적 책임을 관리하는 방식입니다.
채용 전략 Featured 초기 스타트업의 직원 채용 전략 7가지 채용 실패로 인한 손실 비용은 해당 직원 연봉의 약 2배정도라고 합니다. 예를 들어, 약 연봉 5천만원의 디자이너가 퇴사한다면, 채용 공고를 올리고, 인재를 모집하고, 이력서 검토 및 인터뷰 과정을 거쳐 다시 적합한 후보자를 찾는데 최대 1억원의 비용이 들 수 있다는 것입니다. 물론, 인재를 찾는데 걸리는 시간까지 고려해야 하고요.
채용 전략 Featured 영어가 완벽하지 않은데, 글로벌 인재와 원격 협업이 가능할까? 원격 근무가 보편화되면서 글로벌 팀과 협업하는 일이 많아졌습니다. 하지만 언어 장벽 때문에 업무 진행 속도가 느려지거나, 정확한 의사 전달이 어려운 경우도 많죠. 그렇다면, 영어 실력이 완벽하지 않아도 글로벌 인재와 효과적으로 협업할 수 있는 방법이 있을까요?
Callus Talent Matching: Detailed Guide ☑️ Comprehensive 4-stage talent screening ☑️ Guaranteed 2-month probation period at no cost ☑️ International hiring support through payroll management services Request " 🧐 Can we really let AI decide who joins our company? " 🔎How We Select the Best-fit Talent 1️⃣ Document Verification & Candidate Classification • Basic information, education, and experience are pre-screened.
AI & 비즈니스 Featured 스타트업이 채용 시 피해야 할 실수 3가지 스타트업은 종종 채용에 어려움을 겪습니다. 구체적으로 어떤 포지션이 필요한지, 그리고 전체적인 사업 성장에 어떻게 기여할 수 있을지 정리하지 않고 바로 인재 모집부터 시작하는 경우가 많은데요. 이런 경우 채용 후에도 기대한 성과를 얻지 못할 가능성이 높습니다.
HR 트렌드 Featured 원격 근무를 활용한 스타트업 성장 전략 많은 스타트업이 사무실 근무를 축소하고, 원격 근무 모델을 도입하고 있습니다. 리모트 인력 채용, 재택 근무등을 통해 유연성을 확보하는 전략인데요. 한정된 자원과 적은 리소스로도 글로벌 진출이 가능하고, 사업 확장 과정에서 불필요한 고정비 지출을 줄일 수 있기 때문입니다.
Callus 캘러스 Featured 전공에 얽매이지 않고, 원하는 커리어를 찾았어요 - Underdogs의 사업 개발 인턴 Poorvika H R Gowda 오늘의 인터뷰 주인공은 Underdogs의 사업 개발 인턴 Poorvika H R Gowda 입니다. 캘러스를 통해 글로벌 커리어를 시작하고, 전공과 다른 비즈니스 직무에 도전하며 Underdogs에서 새로운 커리어를 개척하고 있습니다. 이번 인터뷰에서는 캘러스를 통한 글로벌 채용 경험과 실제 취업 과정, 그리고 정규직으로 전환된 이야기를 들어보겠습니다. 🚀
Callus 캘러스 Featured 스타트업을 위한 캘러스 활용 완벽 가이드 스타트업은 초기부터 채용 및 글로벌 진출을 위한 HR전략을 도입하는 것이 좋습니다. 캘러스의 글로벌 채용 서비스는 전세계에서 유일하게 채용 리스크가 없는 글로벌 원격 채용 솔루션으로, 스타트업이 HR분야에서 어떻게 활용할 수 있는지 알아보겠습니다.
AI & 비즈니스 Featured 스타트업 계약서 작성 시 필수 체크리스트 스타트업을 운영하다 보면 다양한 계약서를 작성하고, 검토할 일이 많습니다. 판매 계약, 파트너십 계약, 비밀 유지 계약, 동업 계약, 주주 계약서 등 종류도 다양하죠. 그중에서도 가장 자주 작성하고, 중요한 계약은 단연 근로(고용) 계약이라고 할 수 있습니다.
채용 전략 Featured 인사담당자를 뽑을 때 반드시 물어봐야 할 면접 질문 10가지 인사담당자는 전략을 세우고, 이해관계자들과 관계를 유지하고, 채용 과정을 전체적으로 잘 이해하고 있는 사람이어야 합니다. 위의 10개의 질문을 활용해 채용 담당자의 전문성 및 적합도를 평가할 수 있습니다.
Callus 캘러스 Featured 실무 프로젝트를 통해 역량을 입증할 수 있었어요 - Genta의 AI 개발자 Mohammad Ayyub 오늘의 인터뷰 주인공은 AI기반의 아트테크 스타트업 Genta의 AI 개발자 Mohammad Ayyub 입니다. 캘러스를 통한 글로벌 채용 경험과 실제 취업 과정, 그리고 정규직으로 전환된 이야기를 들어보았습니다.
채용 전략 Featured MZ세대는 어떤 채용 공고를 선택할까? 채용 공고를 올려도 지원율이 낮거나, 원하는 인재가 오지 않는다면 기존 채용 공고가 매력적 이지 않은 것일 수도 있습니다. 과거에는 연봉, 복지, 직무 내용이 중요했지만, 이제는 ‘이 회사에서 어떤 경험을 할 수 있는지’를 더 중요하게 생각하기 때문이죠.
HR 트렌드 Featured 스포티파이가 하이브리드 근무를 성공으로 이끈 방법 스포티파이는 단순히 유연한 근무 방식을 허용하는 것이 아니라, "Work From Anywhere(WFA)" 정책을 도입해 조직 운영 방식을 근본적으로 바꿨죠. 덕분에 직원 만족도가 높아지고, 글로벌 인재 확보가 쉬워졌으며, 이직률까지 낮추는 성과를 냈습니다.
HR 트렌드 Featured 인재 이탈을 막기 위한 HR 리텐션 전략 인재 이탈을 막기 위해서는 먼저 이직의 원인을 명확히 이해해야 합니다. 단순히 더 나은 보상을 찾아 떠나는 문제로 여겨지지만, 실제로는 그 이면에 다양한 요인들이 존재합니다. 이직의 원인을 제대로 파악해야만 효과적인 리텐션 전략을 설계할 수 있습니다.
AI & 비즈니스 Featured AI 협업 도구로 팀워크 강화하기 AI는 단순히 반복 업무를 줄여주는 역할을 넘어, 팀이 더 효율적으로 소통하고 협력할 수 있도록 도와줍니다. 예를 들어, 프로젝트 관리 도구는 팀원 간의 업무 분담을 명확히 하고, AI기반 언어 번역 기능은 문화적 장벽을 줄이며 원활한 협업을 가능하게 합니다.
